اگر میں اب استاد نہیں بننا چاہتا تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟

اگر میں اب استاد نہیں بننا چاہتا تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟ • کیریئر کی منتقلی کے لئے پاتھ اور تجاویز

حالیہ برسوں میں ، برن آؤٹ اور تدریسی پیشے میں تبدیلی کی ضرورت آہستہ آہستہ گرم موضوعات بن گئی ہے۔ بہت سارے اساتذہ کو کام کے دباؤ ، تنخواہ معاوضے یا کیریئر کی محدود ترقی کی وجہ سے کیریئر تبدیل کرنے کا خیال ہے۔ اس مضمون میں پچھلے 10 دنوں میں پورے انٹرنیٹ سے گرم مواد کو یکجا کیا جائے گا تاکہ اساتذہ کو جو تبدیل کرنا چاہتے ہیں اس کے لئے ساختی اعداد و شمار اور تجاویز فراہم کرسکیں۔

1. مشہور وجوہات کا تجزیہ کیوں اساتذہ کیریئر کو تبدیل کرتے ہیں

سماجی پلیٹ فارمز اور ورک پلیس فورمز پر حالیہ مباحثوں کے مطابق ، اساتذہ کیریئر کو تبدیل کرنے پر غور کرنے کی بنیادی وجوہات مندرجہ ذیل ہیں۔

2. اساتذہ کے لئے کیریئر کو تبدیل کرنے کے لئے مقبول ہدایات

پچھلے 10 دنوں میں کام کی جگہ کے مشمولات کے تجزیے کے ذریعے ، اساتذہ کی تبدیلی کے لئے پانچ سب سے مشہور ہدایات مندرجہ ذیل ہیں:

3. تبدیلی سے پہلے تیاری کے اقدامات

1.خود تشخیص: اپنی بنیادی صلاحیتوں ، مفادات ، اور غیر گفت و شنید کے حالات (جیسے کم سے کم تنخواہ ، کام کا مقام ، وغیرہ) کی فہرست بنائیں۔

2.کیریئر کی تحقیق: انڈسٹری رپورٹس ، لنکڈ ان ، یا کیریئر انٹرویو کے ذریعے اپنی ہدف کی صنعت کے بارے میں جانیں۔

3.مہارت کا ضمیمہ: ہدف کی پوزیشن کی ضروریات کی بنیاد پر ، آن لائن کورسز یا سرٹیفکیٹ کے ذریعے مہارت کے فرق کو پُر کریں۔

4.دوبارہ شروع کرنے کی اصلاح: تدریسی تجربے کو کاروباری اداروں کے ذریعہ درکار عمومی صلاحیتوں میں تبدیل کریں (جیسے پروجیکٹ مینجمنٹ ، عوامی تقریر ، وغیرہ)۔

5.پانی کی جانچ کریں: جز وقتی ملازمت ، رضاکارانہ کام ، یا سائیڈ ہسٹل کے ساتھ اپنے فٹ کو نئی سمت میں آزمائیں۔

4. کامیاب تبدیلی کے معاملات کا کلیدی ڈیٹا

5. نفسیاتی تعمیر اور احتیاطی تدابیر

1.منتقلی کی مدت قبول کریں: تبدیلی کے ابتدائی مراحل میں ، شناخت کے بارے میں آمدنی یا الجھن میں کمی ہوسکتی ہے ، جو ایک عام عمل ہے۔

2.اساتذہ سے فائدہ اٹھائیں: مواصلات کی مہارت ، صبر ، ملٹی ٹاسکنگ ، وغیرہ تمام نرم مہارتیں ہیں جو مختلف صنعتوں کے ذریعہ قابل قدر ہیں۔

3.عام خرابیوں سے پرہیز کریں: کیریئر کو صرف "جمود سے بچنے" کے لئے تبدیل نہ کریں ، لیکن اس کا واضح مقصد ہے۔

4.ایک سپورٹ سسٹم بنائیں: ٹرانسفارمیشن کمیونٹی میں شامل ہوں یا تجربہ شیئرنگ اور جذباتی مدد حاصل کرنے کے لئے ایک سرپرست تلاش کریں۔

5.پسپائی محفوظ رکھیں: اپنے اختیارات کو لچکدار رکھنے کے لئے جز وقتی تعلیم یا اپنے تدریسی سرٹیفیکیشن کو برقرار رکھنے پر غور کریں۔

نتیجہ:

اساتذہ کی تبدیلی ایک ایسا عمل ہے جس میں ہمت اور منصوبہ بندی کی ضرورت ہوتی ہے۔ منظم تیاری اور معقول توقع کے انتظام کے ذریعہ ، بہت سے اساتذہ نے کامیابی کے ساتھ کیریئر کا راستہ تلاش کیا ہے جو ان کے لئے زیادہ موزوں ہے۔ کلید کو یہ سمجھنا ہے کہ درس و تدریس کے تجربے کے ذریعہ کاشت کی جانے والی بنیادی قابلیت بہت سے شعبوں میں انتہائی قیمتی ہے۔ تبدیلی شروع سے شروع نہیں ہو رہی ہے ، بلکہ فوائد کی ہجرت اور تنظیم نو ہے۔